2025년 주니어에서 미드레벨로 진화중... 2024년 참 어려웠던 한 해가 지나가면서 또 회고록을 작성해보려고 한다.나름 치열하게 한 해를 보낸 것 같지만 막상 회고록을 작성하려고 보면 반성이 많이 되는 것 같아서 성장 동력이 된다. 사담이지만, 3년차가 되고 나니 주니어에서 미드레벨로 가는 과정을 많이 고민하게 됐다. ( 짱 긴 사담 시작 ) 프론트 선임이 퇴사한 뒤에 혼자 프론트를 도맡아 플젝을 유지보수 및 개발해 나갔는데,작년 말에 후임이 들어오면서 리더로서 어떻게 개발할 것이고 어떤 방향을 제시해주면서 함께 나아갈 수 있을까 고민했다. 1년차 때는 신입이지만 자력으로 개발해야하는 환경에서 성장하다가 신규 팀 빌딩으로 인해 선임이 처음 생겨서 협업을 배웠다.2년차 때는 선임이 퇴사하면서 혼자 개발..

2023년은 유지보수 및 추가 서비스 개발 중인 1개의 프로젝트와, 새로운 프로젝트 2개를 진행하며 보낸 바쁜 한 해였다. 팀 내부 변화로는 8월에 프론트 사수였던 도리님이 나가시고 내가 프로젝트 하나의 프론트를 이끌어가게 되었다. 11월 팀에 새로운 동료가 들어오시면서 첫 후임(?) 이 생겼다. 우리 팀에서 직급이 제일 높은 블루님 후임으로 들어왔지만 일은 프론트... 부사수 느낌으로 업무를 알려드리는 중이다. 그리고 프로젝트 1개도 맡게 되어 내년까지 개발하기로 했는데...메인 프로젝트 2개가 내 앞으로 오게 되어서 처음 한 개를 더 개발하라고 하셨을 때 긴장을 어마어마하게 했다...ㅎㅎ 아무튼 미들레벨로 한 걸음 더 가까워진 된 올 해를 회고해보려고 한다. 고객용, 사내용 업무처리 게시판 프로그램 ..

2022년, 드디어 안정적인 회사에 입사✨ 2번의 스타트업(처음은 과중 업무로 퇴사, 다음은 회사 부도로 퇴사 아닌 퇴사...)을 거쳐 감사하게도 지금 회사에서 나를 마음에 들어 하셨고 1년의 경력을 쌓을 수 있었다. 회사생활도, 개발도 배우면서 정신없이 보낸 것 같다. 알차게 1년을 보낸 걸까, 전년도에 비해 얼마나 성장했을까 하는 의문과 함께 2022년을 회고해 보겠다. 첫 입사 스타트업은 나 스스로 공부해서 이것저것 다 해보면서 배운다는 느낌이었는데 업력이 있는 중소기업은 기존에 닦아둔 틀 안에서 노하우와 사수들의 경험을 통해 배운다는 느낌이었다. 모르는 게 있을 때 물어볼 사람이 있고, 회의 참여로 듣기만 해도 배울 점이 있다는 게 참 좋았다. 처음 회의 들어갔을 때 사람들이 모르는 단어로 이야기..

본인이 윈도우 사용자인데 컬러 코드를 찾아가면서 일을 해야한다면, 단축키로 편하게 실행할 수 있는 PowerToys 를 추천한다. https://docs.microsoft.com/ko-kr/windows/powertoys/install PowerToys 설치 실행 파일 또는 패키지 관리자(WinGet, Chocolatey, Scoop)를 사용하여 Windows를 사용자 지정하기 위한 유틸리티 세트인 PowerToys를 설치합니다. docs.microsoft.com color picker 외에도 여러가지 기능이 있으니 참고해서 사용하기 바란다. (예를 들어 화면 레이아웃 편하게 분할하는 기능 등이 있다. 위의 microsoft 사이트에서 확인!) Win + Shift + C 키를 누르면 이런식으로 색상 코..